반응형 정보/상식12 신생아 목가누는 시기 및 눈뜨는 시기 언제일까? 이번 글은 신생아 목 가누는 시기 및 눈뜨는 시기에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 신생아 목 가누는 시기 및 눈뜨는 시기 언제일까? 신생아의 목 가누는 시기와 눈뜨는 시기는 개인차가 존재합니다. 하지만 일반적으로 다음과 같은 범위에서 발달을 보이게 됩니다. 신생아 목 가누는 시기 신생아는 태어난 지 한 달 정도 되면 목에 힘을 주며 고개를 가누려고 합니다. 이것은 목을 가누기 위한 연습입니다. 향후 1개월 정도 되면 아기를 엎드려 높으면, 몇 초 정도 얼굴을 들어 올릴 수 있습니다. 이후 본격적으로 목을 가누기 시작하는 것은 3개월 정도이며, 5~6개월 정도 되면 목 가누기를 완벽하게 할 수 있게 됩니다. 이때 목 가누기란 아기를 안았을 때 고개가 이리저리 흔들리지 않고 자신의 고개를 가눌 수 있는.. 2024. 1. 4. 신생아 반사행동 및 운동의 종류 (feat: 모로반사) 이번 글은 신생아 반사 종류 및 행동에 대해서 포스팅으로 정리해 보았습니다. 신생아 반사행동 및 운동의 종류 (feat: 모로반사) 신생아 반사란? 신생아 반사는 신생아가 자궁 안에서 생활하던 시기에 필요했던 자동적인 운동이나 행동입니다. 이런 반사는 신생아의 신경과 근육이 성숙해지면서 점차 사라지고, 의식적인 운동이나 행동으로 대체됩니다. 신생아 반사는 신생아의 건강 상태나 발달 정도를 평가하는데 도움이 됩니다. 의사나 조산사는 신생아의 반사가 정상적으로 나타나는지, 사라지는지, 비대칭적인지 등을 검사하여 신경학적 진찰을 합니다. 반사가 없거나 지나치게 증가된 경우 그리고 비대칭적인 경우에는 중추신경계, 근육 질환 등의 병적인 부분은 없는지 살펴야 합니다. 신생아 반사 종류 및 행동 모로 반사 (놀람 .. 2024. 1. 4. 출산휴가 기간 및 대체인력 지원금 정보 오늘 준비한 출산휴가 기간 및 대체인력 지원금 정보에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 출산휴가는 근로자라면 반드시 알아두어야 하는 부분인데요. 기간 및 대체인력 지원금 정보가 필요하시다면 이번 글이 도움이 되었으면 합니다. 출산휴가 기간 및 대체인력 지원금 정보 출산휴가 기간 출산휴가는 임산부 근로자가 출산 전후로 쉴 수 있는 휴가입니다. 출산휴가 기간은 출산 예정일로부터 90일입니다. 다태아를 출산하는 경우에는 120일입니다. 출산휴가 기간 중에는 통상임금의 일부를 출산휴가 급여로 받을 수 있습니다. 출산휴가 급여는 사업주와 국가가 함께 지급합니다. 출산휴가 사업주 대체인력 지원금 대체인력 지원금은 출산휴가나 육아휴직으로 인해 대체인력을 채용한 사업주에게 지급되는 금액입니다. 대체인력 지원금은 사업.. 2023. 12. 20. 출산휴가 급여 신청 방법 및 조건 : 모르면 나만 손해 이번 글은 출산휴가 급여 신청 및 신청방법에 대해서 포스팅을 준비해 보았습니다. 출산휴가에 대한 부분은 꼭 필요한 부분이니 이번 글이 도움이 되었으면 합니다. 출산휴가 급여 신청 방법 및 조건 출산휴가 급여는 임산부 근로자가 출산 전후로 휴가를 취할 때, 국가나 사업주가 지급하는 금액을 말합니다. 출산휴가 급여는 출산전후휴가와 배우자출산휴가로 구분됩니다. 출산전후휴가란 임산부 근로자가 출산 예정일부터 90일(다태아의 경우 120일) 동안 쉴 수 있는 휴가를 말합니다. 출산전후휴가 급여는 휴가 기간 동안 통상임금의 일부를 받을 수 있습니다. 출산전후휴가 급여는 사업주와 국가가 함께 지급합니다. 배우자 출산휴가란 출산한 배우자를 돕기 위해 근로자가 출산일로부터 90일 이내에 10일 동안 쉴 수 있는 휴가를 .. 2023. 12. 20. 이전 1 2 3 다음 반응형